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工行临沂罗庄支行三个突出全面做好教育培训舞

2019-01-14 06:23:26

  工行临沂罗庄支行"三个突出"全面做好教育培训工作

  2012年以来,工商银行临沂罗庄支行紧紧围绕全行的中心工作,把员工教育培训作为全行首要工作来抓,突出重点落实、突出活动效果、突出活动氛围,收到了良好效果,被市行评为教育培训先进集体。

  一、加强组织领导,突出重点落实。按照市行党委关于教育培训工作的部署和要求,年初成立了以一把手为组长的员工教育培训领导小组。一是制定了《原木炭化炉2012年度教育培训计划》及配当表教育活动方案,做到每项教育活动有领导、有、有分工、有计划、有目标、降临到你身上的苦难有考核。二是突出专业资格认证培训、点负责人培训、中年员工培训、络远程培训与考试等重点工作任务。做到教育重点突出、工作目标和发展思路清晰。

  二、加强过程管理,突出活动效果。为抓好教育工作,紧紧围绕市分行党委战略部署

工行临沂罗庄支行三个突出全面做好教育培训舞

,相应开展了一系列的活动,力争做到人员、内容、时间三到位,确保意识、行为、氛围三提升。一是为突出教育成果,该行今年开设了行长课堂,由市行领导、行级领导根据活动内容分别授课6次,连续开展了三个月的学习活动月活动,每项活动结束后,做到及时总结经验和不足,员工人人都有心得体会。二是充分利用络大学平台,通过络大学自学,提升员工自身素质。主要是通过总行推广的的教育培训三个系统,以部门组织、个人自学为主,多一点温暖和阳光由部门按时汇报个人学习情况和成绩,支行组织撰写学习心得。三是举办提升职业素养、珍惜职业生涯系列培训班。共举办银行卡业务培训班等内容的4次业务培训。进行了两次业务培训考试,并按照培训计划,由部门组织开展即使是爱我的人也会说了一系列银行业务大练兵活动,有力提高了员工基础业务素质。

  三、加强教育宣传,突出活动氛围。一是及时报送市行以上会议精神贯彻落实情况,并纳入支行督办事项和执行力考核。二是按照教育管理系统要求,及时将支行各项活皮筏动录入员工培训信息管理系统。三是充分利用讯等宣传平台,主要是通过省行讯、市行执纯水机外壳行力简报,宣传支行活动效果;通过墙报、宣传栏,以文字、图片形式,营造活动氛围;自行出版本行《员工风采》栏目,及时报道员工风采及各项活动动态、成果展示。

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